Заңгердің еңбек қызметінде well being: құқықтық көзқарас
##semicolon##
Well being, қызметкер, жұмыс беруші, ұйым, әл-ауқат, адами ресурстар, қызметкерлерді ұстауАңдатпа
Мақалада заңгер жұмысындағы well being мәселесі көтеріледі. Мақалада шетелдік авторлардың осы концепцияның тиімділігін растай отырып, ұйымда қолданылатын барлық кадрлық бағдарламалардың ұжымдық элементі болып табылатын олардың кадрлық саясатына Well being бағдарламаларын енгізу тәжірибесінің мысалдары келтірілген. Ұйымдарда осындай бағдарламаларды енгізу заңгерлердің кәсіби қызметіндегі әл-ауқатын арттыруға мүмкіндік береді.
Шын мәнінде, жұмыстағы әл-ауқаттың арқасында еңбек гигиенасы тұрғысынан логика мен экономикалық ойларды қайта қарауға болады. Жұмыс орнындағы әл-ауқат призмасы еңбекті ізгілендіруге және еңбекті ұйымдастыруда тек техникалық және экономикалық факторларды ғана емес, сонымен бірге жиі назардан тыс қалатын адамдарды да есепке алуға қызмет етеді. Экономика, еңбекті ұйымдастыру және денсаулық сақтау арасында байланыс орнату пәнаралық диалог орнатуға мүмкіндік береді. Мақала авторлары осы кадрлық технологияның адвокаттардың еңбек өнімділігін арттыруға тікелей әсері туралы қорытынды жасайды, бұл олардың кәсіби құзыреттеріне жағымды әсері сараланады.
